Voel je de klik met anderen te weinig? Heb jij het gevoel dat anderen je vaak minder begrijpen? Met deze 11 tips lukt het. 1. Spiegel het gedrag van de andere Mensen voelen zich rapper verbonden als zij dingen van zichzelf in iemand anders herkennen. Vandaar dat het concept van spiegelen zeer sterk is om […]
Beter connectie met mensen maken zodat het klikt Meer lezen »
Wist je dat er zelfs op je werk heel wat apen rondlopen? Apen op het werk zijn alle taken die jij aanvaardt die eigenlijk niet tot je functiepakket behoren. Het was Oncken die het fenomeen voor het eerst beschreef en er een passende beeldspraak voor gebruikte: Er is een aap van iemands schouders op de
Extra werk aanvaarden of weigeren Meer lezen »
Op de vraag: hoe gaat het met jou, reageren de meesten: goed, niet goed, ça va of gaat wel. Een enkeling zegt: ik ben blij, verdrietig, boos, bezorgd en dan schrikken we wel eens. Omdat het voor velen niet altijd makkelijk is om gevoelens te benoemen, is er de gevoelenslijst. Deze lijst met meer dan
Wie ongelukkig is in zijn job en gewoon verandert, kan een foute beslissing nemen. Onderzoek daarom eerst waarom je ongelukkig bent. Ligt het echt wel aan de baas, je collega of structuur van het bedrijf? Of zit het dieper? Ik vond dat mijn baas mij niet begreep en ergerde mij aan mijn collega’s. Maar eigenlijk
Ongelukkig op je werk? Gewoon van job veranderen lost je probleem maar tijdelijk op Meer lezen »
Niet gewaardeerd worden is een van de meeste gehoorde klachten van werknemers. Tegelijk geven werknemers toe dat ze vaak bevestiging nodig hebben. Wanneer je baas niet met complimenten zwaait, dan daalt de motivatie vaak zienderogen. Waardering is veel meer dan complimenten krijgen of geven Waardering is nooit genoeg als je zelf niet voelt dat je
Waardering is nooit genoeg als je zelf niet voelt dat je waardevol bent Meer lezen »
Met een plan ga je die grote droom concretiseren. Je gaat dat verre toekomstideaal opsplitsen naar tussentijdse stappen die haalbaar zijn. Wil je bijvoorbeeld tegen 1 juni een nieuwe job, dan gaan we onderzoeken welke stappen daarvoor nodig zijn én achteruit gaan plannen. Zo kun je een groter plan opdelen in kleinere stukken. Tegelijk stelt
Maak van je droom een plan en van je twijfel ik kan Meer lezen »
Deze tekening maakt in snel duidelijk waarom in veel bedrijven communicatie vierkant draait. Naarmate een bedrijf meer werknemers krijgt, komen er ook meer communicatielijnen. Bij 3 werknemers zie je in de eerste figuur dat er maximum 3 communicatielijnen zijn. Bij 4 medewerkers worden dat 6 communicatielijnen en bij 5 medewerkers zijn het al 10 communicatielijnen.
Komen je collega’s ook makkelijk je hulp even tussendoor vragen? Kun je moeilijk neen zeggen en blijft je eigen werk dan liggen? Denk dan eens aan deze argumenten. Je ontdekt dan vanzelf waarom je beter neen zegt. 1. Door te helpen, help je niet We helpen allemaal zo graag. Maar door jouw hulp haal je
Waarom neen zeggen tegen collega’s Meer lezen »
Veel mensen denken dat het normaal is dat ze hun job niet leuk vinden. Ze denken dat het nu een keer is zoals het gaat in het leven. En een vervelende job hoort er helaas bij. Geloof er niets van. Je kunt echt elke dag wakker worden en doen wat je graag doet. Je kunt
10 signalen om dringend van job te veranderen Meer lezen »
Hoe voorkom je dat je voor de verkeerde werkgever kiest want bijna 1 op 3 arbeidsovereenkomsten stopt al binnen het jaar. En het is vooral de werknemer die beslist om elders te gaan werken. Dat blijkt uit een onderzoek van Acerta. Eerst was iedereen dolblij. De werkgever, de werknemer en de collega’s want er was
Wat als nieuwe job tegen valt? Voorkom mismatch Meer lezen »
