Baas beu? Wat zijn dan je mogelijkheden?

Baas beu? Wat zijn dan je mogelijkheden?

Baas beu? Geeft hij geen waardering? Word je uitgeperst? Is de goede verstandhouding zoek? Wat zijn dan jouw mogelijkheden?

Je bent niet alleen die zijn baas of job beu is

1 op 10 werknemers voelt zich elke dag slecht op zijn werk.  Je bent dus niet alleen. Sterker nog: 1 op 2 voelt zich wel eens slecht op zijn werk. Je slecht voelen in je job is dus bijna iets normaal. Zo blijkt uit onderzoek van iVox.

Tegelijk zegt 53% vrede genomen te hebben met zijn huidige miserabele situatie. Driekwart zegt geen stappen te zullen ondernemen om op zoek te gaan naar een nieuwe job. 

Kortom. De meeste mensen zijn verward. Blijf ik waar ik ben? Hoe zit het met jou? Hoe overleven we dan toch die job? Wat zijn jouw mogelijkheden? Heel veel. Zo blijkt telkens weer uit gesprekken met ongelukkige werknemers.

 

Wat als het toch anders kan? 

Schrik om van job te veranderen? Wat als het niet lukt? Wat als ik daarna mijn job verlies?

Er zijn 100 redenen om schrik te hebben…. De angst voor het onbekende hoeft echt niet.  Die angst komt meestal door onvoldoende inzichten in de motieven van je baas, de werking van het rekruteringsproces, de verwachtingen van HR-managers of de diepere verlangens van jezelf.

Als jouw prioriteiten anders liggen dan de prioriteiten van je werkgever, dan is de kans groot dat het botst.

Maar door jou net meer inzichten te geven, zal je vertrouwen opnieuw groeien en ga je automatisch de juiste beslissingen nemen.

 

Schrik hebben hoeft niet 

Schrik om van job te veranderen? Wat als het niet lukt? Wat als ik daarna mijn job verlies?

Er zijn 100 redenen om schrik te hebben…. De angst voor het onbekende hoeft echt niet.  Die angst komt meestal door onvoldoende inzichten in de motieven van je baas, de werking van het rekruteringsproces, de verwachtingen van HR-managers of de diepere verlangens van jezelf.

Maar door jou net meer inzichten te geven, zal je vertrouwen opnieuw groeien en ga je automatisch de juiste beslissingen nemen.

En wat als het daarna beter is?

 

Overtuig jezelf

In ons loopbaanbegeleiding programma ga je gaandeweg jezelf overtuigen

  1. dat er veel meer jobs zijn die je ook kunt doen
  2. dat je waardering kunt vragen
  3. dat je makkelijker kunt zeggen wat je stoort en toch je zin krijgen
  4. dat bedrijven echt meer willen betalen voor je ervaring of expertise

Tegelijk krijg je hiervoor de tools in handen om dit alles te realiseren. Ervaar hoe jij opnieuw meer plezier aan je werk kunt beleven. Desnoods met een andere baas.

 

Werkmap en meer info

 Wie meer info wil over dit unieke programma en zijn aanpak, neemt best telefonisch contact op via 0486329020 of komt langs op kantoor voor een gesprek.

Je kunt tegelijk de werkmap van 84 pagina’s inkijken zodat je op voorhand een duidelijk beeld krijgt.

Dankzij de werkmap, komt er bij jou een heel denkproces op gang. Op een gestructureerde manier kun je jezelf voorbereiden op de gesprekken.

Zo krijg je sneller meer inzicht, onthou je alles beter en kun je achteraf makkelijker knopen doorhakken.

 

 

Loopbaanbegeleiding

Loopbaanbegeleiding is een gesubsidieerd programma van de Vlaamse overheid en VDAB waarbij werknemers en zelfstandigheden via persoonlijke begeleiding opnieuw contact krijgen met zichzelf, de job die ze graag doen en de bedrijven hier tegenover staan.

Het programma omvat 4 bijeenkomsten van 2 uur en een uitgebreide werkmap met talrijke oefeningen die je aan het denken zetten en op weg helpen. Dat kan gaan van een zeer goed uitgekiende oriëntatietest, hulp bij het opstellen van een cv, tips voor een betere communicatie met je baas zodat jij wel je zin krijgt tot inzicht in obstakels die je jezelf onterecht oplegt. 

Prijs

De prijs voor deze 4 bijeenkomsten van 2 uur bedraagt 80 euro te betalen met loopbaancheques van VDAB. Je betaalt niets aan Algida.

Elke werknemer kan loopbaancheques aanvragen. Een werknemer is iedereen die op het moment van de aanvraag nog onder contract bij zijn werkgever staat. Dus ook mensen die op ziekenkas zijn (en niet ontslagen zijn) en mensen die in vooropzeg zitten, komen nog in aanmerking.

Meer info

Kandidaten kunnen uitsluitend starten na een gratis en vrijblijvend telefonisch intakegesprek of gesprek op kantoor. Je krijgt hier meer uitleg over de begeleiding, loopbaanbegeleiding, wat je er van mag verwachten en hoe er wordt tewerk gegaan. Wie op kantoor langskomt, kan ook de werkmap inkijken.

Wil je meer info, bel op 0486 329 020 of mail 

Vul in wanneer je gebeld kunt worden om afspraak vast te leggen

6 + 9 =

In samenwerking met