Welke sollicitatievragen komen vaak terug? In 30 sollicitatievragen als strikvraag zetten we sollicitatievragen op een rij waarin jij jezelf makkelijk naar de uitgang praat omdat het antwoord niet voldoet aan wat werkgevers verwachten. 30 sollicitatievragen als strikvraag 1. Vertel eens iets over jezelf 2. Wat is je grootste zwakte? 3. Ben je al eens ontslagen …
Ga ik die job kunnen? Veel mensen reageren niet op jobs omdat ze denken dat ze de job niet kunnen. Nochtans kunnen ze die job vaak wel. Als ik dan met deze mensen praat, blijkt vaak dat ze die job wel kunnen, ook al voldoen ze niet aan alle functie-vereisten. Reageer daarom gerust op de …
Nog te veel cv’s beperken zich tot vaktechnische competenties zonder rekening te houden met wie jij als persoon bent. Uiteindelijk zal het bedrijf doorgaans kiezen voor die kandidaat waarvan ze denken dat hij de job kan én die ze tof vinden. Vermeld daarom op je cv al dat jij een tof iemand bent. Komen eten: …
CV tip: ik ben een toffe, ook dat mag op je cv Lees verder »
Ik vind het altijd zo jammer dat mensen niet uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek terwijl ze die job perfect zouden kunnen uitvoeren. Ze krijgen geen sollicitatie enkel en alleen omdat hun cv niet goed genoeg is, omdat hun cv de recruiter niet overtuigt om hen te bellen. Is jouw cv goed genoeg? Doe de test …
Zo bereken je de cv ratio van je sollicitatiegesprekken Lees verder »
Sollicitanten krijgen weinig eerlijke feedback op sollicitaties. Waarom doen bedrijven dit niet? Hoe krijg je dan wel eerlijke feedback? Sociaal wenselijke antwoorden Als je een bedrijf vraagt of men sollicitanten feedback geeft, dan hoort men meestal een volmondig ja. Toch gebeurt dit vaak niet. En als men al feedback geeft, dan zijn het meestal sociaal …
Wie voor een job afgewezen wordt, neemt dit vaak heel persoonlijk op of legt de oorzaak van die afwijzing bij een ander. “In de 2 gevallen geraak je hier weinig mee vooruit”, zegt Michel Piedfort van Algida Loopbaanbegeleiding. In dit artikel leg ik uit waarom, hoe je beter reageert en wat de grote gevolgen hiervan …
Cv voorbeelden: goede en minder goede. Hoe ziet een goede cv er uit? In mijn gratis webinar krijg je tal van cv voorbeelden voor direct gebruik plus tips. Je cv krijgt amper 6 seconden aandacht. Je gaat dan niet scoren door je cv te starten met je persoonlijke gegevens zoals we vroeger op school geleerd …
Als we vragen hoeveel punten men geeft aan iets, dan horen we vaak 8 op 10. Men bedoelt dan eigenlijk dat het wel goed was. Meestal is er op de dienst of het product niets op aan te merken maar toch geven we geen 10 op 10, want 10 op 10 dat kan zogezegd niet. …
Ken je het gevoel? Je hebt veel tijd aan je cv besteed, je vindt van jezelf dat je een zeer goede motivatiebrief geschreven hebt en je mag toch niet op sollicitatiegesprek? Hoe kan dat nu? We overlopen voor jou 10 redenen waarom je niet op sollicitatiegesprek mag Je cv onderscheidt je amper van de massa …
10 redenen waarom je niet op sollicitatiegesprek mag Lees verder »
Heel wat sollicitatiegesprekken beginnen met vertel eens iets over jezelf. Dit is een strikvraag. In dit artikel leg ik uit waarom en welk antwoord je beter voorbereidt. Strikvraag bij sollicitaties: je vertelt te veel over je privé en je verleden Net zoals de vraag waarom wil je bij ons komen werken, is vertel iets over …
Vertel eens iets over jezelf is een strikvraag bij sollicitaties Lees verder »