Medisch ontslag bij burn-out
Vanaf 1 januari 2026 wijzigt de wetgeving op medisch ontslag. Zo kan de werkgever je al ontslaan na 6 maanden in plaats van 9 maanden, kun je sneller bij de bedrijfsarts geroepen worden en verlies jij langer het recht op gewaarborgd maandloon. Daarom is jezelf goed informeren zeer belangrijk. 5 Nadelen van medisch ontslag. Financiële […]
Medisch ontslag bij burn-out Meer lezen »




