Ken je het gevoel? Je hebt veel tijd aan je cv besteed, je vindt van jezelf dat je een zeer goede motivatiebrief geschreven hebt en je mag toch niet op sollicitatiegesprek? Hoe kan dat nu? We overlopen voor jou 10 redenen waarom je niet op sollicitatiegesprek mag Je cv onderscheidt je amper van de massa […]
10 redenen waarom je niet op sollicitatiegesprek mag Meer lezen »
Heel wat sollicitatiegesprekken beginnen met vertel eens iets over jezelf. Dit is een strikvraag. In dit artikel leg ik uit waarom en welk antwoord je beter voorbereidt. Strikvraag bij sollicitaties: je vertelt te veel over je privé en je verleden Net zoals de vraag waarom wil je bij ons komen werken, is vertel iets over
Vertel eens iets over jezelf is een strikvraag bij sollicitaties Meer lezen »
Wie ongelukkig is in zijn job en gewoon verandert, kan een foute beslissing nemen. Onderzoek daarom eerst waarom je ongelukkig bent. Ligt het echt wel aan de baas, je collega of structuur van het bedrijf? Of zit het dieper? Ik vond dat mijn baas mij niet begreep en ergerde mij aan mijn collega’s. Maar eigenlijk
Ongelukkig op je werk? Gewoon van job veranderen lost je probleem maar tijdelijk op Meer lezen »
6 op 10 werknemers vindt dat hun werkgever niets onderneemt om hun loopbaan te ontwikkelen. Hierdoor mis je promotie. Dat blijkt uit onderzoek onder 6.000 werknemers. Om het populair uit te drukken: Bazen laten je niet doorgroeien. Je bent aangenomen voor wat je doet en verwacht vooral niet meer. Je baas bekijkt je als iemand
Daarom mis je promotie Meer lezen »
Wie ouder is dan 30 vindt amper nog interessante jobs op VDAB of Vacature.com. Althans als je naar het aantal jaren gewenste jaren ervaring kijkt. Op de VDAB website zijn slechts 6% van de jobs voor mensen met minstens 5 jaar ervaring. Bij Vacature.com gaat het om 13% van de jobs. Je kunt dit makkelijk
Bijna geen jobs voor 30 plussers op VDAB of Vacature Meer lezen »
Wist je dat 7 op de 10 jobs nooit ergens verschijnen? Ze komen niet op jobsites, bij interimkantoren of wervings- en selectiekantoren. Dat betekent doorgaans ook dat de tofste jobs het moeilijkste te vinden zijn. Ik leg je hieronder uit waarom je slechts 3 op 10 jobs ziet Het is dus perfect normaal dat je
70 procent van de jobs verschijnt nergens. Waarom? Meer lezen »
Iedereen vertelt je constant om tijdens een sollicitatiegesprek eerlijk en authentiek te zijn. Zo vergroot je je kansen op een toffe job. Maar is dat wel zo? Denkt je toekomstige werkgever dan niet snel…. Laten we de volgende maar nemen? Ja, dat kan. Een mooi voorbeeld is het antwoord op onderstaande vraag. Waarom wil je
Waarom wil je bij ons komen werken is strikvraag Meer lezen »
Je hebt de vraag tijdens een sollicitatie-interview ook al wel eens gekregen. Wat zijn je zwakke punten. Je wil eerlijk antwoorden maar tegelijk je kansen niet vergooien. Hoe breng je dan je minder goede punten over? Hoe kun je best reageren om je kansen toch te vergroten ondanks dat minpuntje. Want de kans bestaat dat je
Hoe je zwakke punten vermelden tijdens je sollicitatiegesprek Meer lezen »
Hulp bij het vinden van je ideale werkgever of droomjob Met de loopbaancheque krijg je 4 uur persoonlijke begeleiding bij het vinden van een werkgever of job die beter bij je past. Vraag hier gratis meer info en ga opnieuw met plezier naar je werk. 10 minuten per dagOnline begeleiding €10/u 4 uurWelk bedrijf of
vind je job in 10 minuten per dag Meer lezen »
