Wie voor een job afgewezen wordt, neemt dit vaak heel persoonlijk op of legt de oorzaak van die afwijzing bij een ander. “In de 2 gevallen geraak je hier weinig mee vooruit”, zegt Michel Piedfort van Algida Loopbaanbegeleiding. In dit artikel leg ik uit waarom, hoe je beter reageert en wat de grote gevolgen hiervan …
Wat zet je in je motivatiebrief? Al je concurrent-sollicitanten roepen dat ze de job kunnen terwijl het bedrijf eerder zoekt naar iemand die bij hen past. Dat is veel meer dan de job kunnen. Men kijkt dus ook naar wie je bent in plaats van wat je kunt. Maar hoe zet je dit nu in …
Welke sollicitatietips zijn er zoal? In deze webinars geef ik alvast een aantal tips die tijdens de begeleidingen uitgebreid aan bod komen. Heb je zelf vragen over je werk, je cv of sollicitaties. Bel of mail me. Michel Piedfort loopbaanbaanbegeleider Algida.be Michel in Jobat Wat je van Tom Cruise kunt leren De grootste strikvraag tijdens …
Nog te veel cv’s beperken zich tot vaktechnische competenties zonder rekening te houden met wie jij als persoon bent. Uiteindelijk zal het bedrijf doorgaans kiezen voor die kandidaat waarvan ze denken dat hij de job kan én die ze tof vinden. Vermeld daarom op je cv al dat jij een tof iemand bent. Komen eten: …
CV tip: ik ben een toffe, ook dat mag op je cv Lees verder »
Ik vind het altijd zo jammer dat mensen niet uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek terwijl ze die job perfect zouden kunnen uitvoeren. Ze krijgen geen sollicitatie enkel en alleen omdat hun cv niet goed genoeg is, omdat hun cv de recruiter niet overtuigt om hen te bellen. Is jouw cv goed genoeg? Doe de test …
Zo bereken je de cv ratio van je sollicitatiegesprekken Lees verder »
Sollicitanten krijgen weinig eerlijke feedback op sollicitaties. Waarom doen bedrijven dit niet? Hoe krijg je dan wel eerlijke feedback? Sociaal wenselijke antwoorden Als je een bedrijf vraagt of men sollicitanten feedback geeft, dan hoort men meestal een volmondig ja. Toch gebeurt dit vaak niet. En als men al feedback geeft, dan zijn het meestal sociaal …
Cv voorbeelden: goede en minder goede. Hoe ziet een goede cv er uit? Je vindt hier direct toepasbare tips. 6 seconden aandacht voor je cv Je cv krijgt amper 6 seconden aandacht. Je gaat dan niet scoren door je cv te starten met je persoonlijke gegevens zoals we vroeger op school geleerd hebben. Zet daarom …
Als we vragen hoeveel punten men geeft aan iets, dan horen we vaak 8 op 10. Men bedoelt dan eigenlijk dat het wel goed was. Meestal is er op de dienst of het product niets op aan te merken maar toch geven we geen 10 op 10, want 10 op 10 dat kan zogezegd niet. …
Ken je het gevoel? Je hebt veel tijd aan je cv besteed, je vindt van jezelf dat je een zeer goede motivatiebrief geschreven hebt en je mag toch niet op sollicitatiegesprek? Hoe kan dat nu? We overlopen voor jou 10 redenen waarom je niet op sollicitatiegesprek mag Je cv onderscheidt je amper van de massa …
10 redenen waarom je niet op sollicitatiegesprek mag Lees verder »
Een curriculum vitae voorbeeld vind je hier. Maak je eigen template cv. Je bepaalt dan zelf welke informatie je waar zet en je kunt aan je werkgever meteen laten zien dat je in Word kunt werken. Curriculum vitae voorbeeld Zoek eerst een aantal toffe voorbeelden op het internet als inspiratiebron Schets op papier de blokken …