Inspirerende artikels voor een betere loopbaan - blog loopbaanbegeleiding
Van job veranderen 10 signalen
Wanneer van job veranderen? Met deze test & signalen krijg je zekerheid of het tijd is om opnieuw uit te kijken en je open te stellen. Veel mensen denken dat het normaal is dat ze hun job niet leuk vinden. Ze denken dat het nu een keer is zoals het gaat in het leven. En …
Veranderen van job na je 40ste
Help ik ben 40 plus. Ik moet nog 25 jaar maar heb er op deze manier geen zin in. Veranderen van job na je 40ste, hoe doe je dit dan? Wie wil mij nog? Wat kan ik nog betekenen voor een bedrijf? Kan ik nog veranderen van job na je 40ste zonder verlies aan salaris? …
Je hoeft echt de beste sollicitant of kandidaat niet te zijn voor een job
Je hoeft echt de beste sollicitant of kandidaat te zijn voor een job. Wat heeft het tv-programma komen eten hiermee te maken? En hoe link je dit aan zangeres Madonna? Op basis van deze voorbeelden hoor je waarom en begrijp je meteen waarom. Bedrijven kiezen niet altijd voor de beste sollicitant Wij denken dat bedrijven …
Je hoeft echt de beste sollicitant of kandidaat niet te zijn voor een job Lees verder »
Salarisverhoging: 1 op 3 krijgt het door te vragen
Gewoon vragen naar meer salaris loont. 1 op 3 mensen uit onze poll heeft zijn salarisverhoging gekregen door er gewoon naar te vragen. OK, bij sommigen werd er nog wat onderhandeld omdat er wat weerstand van de werkgever was maar uiteindelijk kreeg men toch meer geld. Een ja kun je krijgen, een nee heb …
Salarisverhoging: 1 op 3 krijgt het door te vragen Lees verder »
Welk kleurtype ben jij?
Ontdek jouw kleuren, competenties en valkuilen met de kleurtype persoonlijkheidstest Welk kleurtype ben jij? Rood, geel, groen of blauw? Wees zeker van jouw kleur, die van je werkgever, het bedrijf en job en begrijp beter waarom jij wel of niet matcht in een bepaalde functie of bedrijf. Omdat je uit de kleurtype test zoveel informatie …
Helft werknemers verliest job bij burn-out
Minder dan 1 op 2 burn-out patiënten keert terug naar de oude werkplek vanaf 3 maanden afwezigheid door burn-out. De helft van de mensen verliest dus door zijn burn-out zijn job. Dat stemt tot nadenken, zegt loopbaanbegeleider Michel Piedfort. Zeker als je weet dat de oorzaak van die burn-out vaak niets met vaktechnische competenties te …
Wat vond jij leuk vandaag
Wat vond jij leuk vandaag, deze vraag stellen we ons te weinig. Dat zegt loopbaanbegeleider Michel Piedfort. Door elke dag de vraag te stellen wat jij leuk vindt en ze ook te beantwoorden, sta je stil bij het positieve in je leven. Je wordt daar oprecht gelukkiger van. Sta stil bij de wat, jij, leuk en …
Opnieuw moe bij werkhervatting na burn-out
Ben je opnieuw moe na je werkhervatting na burn-out wat kun je dan doen? Allereerst betekent deze vermoeidheid dat je vorige burn-out nog niet goed verwerkt is, je een aantal technieken om uit burn-out te blijven onvoldoende beheerst of dat er al een nieuw zaadje voor de volgende burn-out is gelegd. Wat kun jij doen? …
Perfectionisme oorzaak werkstress
Het is meestal niet de werkdruk op zich maar het eigen perfectionisme van de werknemer dat de belangrijkste oorzaak van stress is. Dat zegt stresscoach Michel Piedfort van Algida. Perfectionisme verlamt maar geeft ook hoop Werknemers ervaren vandaag meer stress dan vroeger. Meestal komt die stress door de hogere werkdruk in combinatie met het eigen …
Zo krijg je meer tijd voor jezelf
Hoe krijg je meer tijd voor jezelf? Door je vrije tijd bewust in te plannen in je agenda. Je behandelt dus je vrije tijd zoals je werktijd door blokken in je agenda speciaal voor je privétijd te voorzien en activiteiten in te plannen. Zo vermijd je dat je privé-tijd gebruikt om te werken. Plan activiteiten …
Van algemene tips naar praktisch advies dat voor jou werkt
Op het internet vind je honderden andere tips voor een betere job of loopbaan. Maar wat betekenen deze tips nu voor jou? Hoe pas je ze in jouw concrete situatie toe?
Heb je daar twijfels of vragen over, overweeg dan loopbaanbegeleiding. Je krijgt dan 4 uur een persoonlijke coach naast jou.
Hij helpt je met de opmaak van je cv of motivatiebrief, hij ontdekt jouw sterktes, zwaktes, verborgen talenten zodat je vol vertrouwen weer verder kunt.
Ik ben Michel Piedfort, jouw loopbaanbeleider
