werkgeluk

Lijst gevoelens

Lijst gevoelens in pdf Op de vraag: hoe gaat het met jou, reageren de meesten: goed, niet goed, ça va of gaat wel. Een enkeling zegt: ik ben blij, verdrietig, boos, bezorgd en dan schrikken we wel eens. Omdat het voor velen niet altijd makkelijk is om gevoelens te benoemen, is er de gevoelenslijst. Deze

Lijst gevoelens Meer lezen »

Ongelukkig op je werk? Gewoon van job veranderen lost je probleem maar tijdelijk op

Wie ongelukkig is in zijn job en gewoon verandert, kan een foute beslissing nemen. Onderzoek daarom eerst waarom je ongelukkig bent. Ligt het echt wel aan de baas, je collega of structuur van het bedrijf? Of zit het dieper? Ik vond dat mijn baas mij niet begreep en ergerde mij aan mijn collega’s. Maar eigenlijk

Ongelukkig op je werk? Gewoon van job veranderen lost je probleem maar tijdelijk op Meer lezen »

Waardering is nooit genoeg als je zelf niet voelt dat je waardevol bent

Niet gewaardeerd worden is een van de meeste gehoorde klachten van werknemers. Tegelijk geven werknemers toe dat ze vaak bevestiging nodig hebben. Wanneer je baas niet met complimenten zwaait, dan daalt de motivatie vaak zienderogen. Waardering is veel meer dan complimenten krijgen of geven Waardering is nooit genoeg als je zelf niet voelt dat je

Waardering is nooit genoeg als je zelf niet voelt dat je waardevol bent Meer lezen »

Deze tekening over communicatielijnen toont direct waarom communicatie in bedrijven fout loopt

Deze tekening maakt in snel duidelijk waarom in veel bedrijven communicatie vierkant draait. Naarmate een bedrijf meer werknemers krijgt, komen er ook meer communicatielijnen. Bij 3 werknemers zie je in de eerste figuur dat er maximum 3 communicatielijnen zijn. Bij 4 medewerkers worden dat 6 communicatielijnen en bij 5 medewerkers zijn het al 10 communicatielijnen.

Deze tekening over communicatielijnen toont direct waarom communicatie in bedrijven fout loopt Meer lezen »

Scroll naar boven