Start je weldra met een opleiding, check dan eerst of men opleidingcheques aanvaardt en krijg 250 euro van het lesgeld terug na het volgen van loopbaanbegeleiding. De opleidingscheque is een subsidie van 250 euro voor wie naar aanleiding van loopbaanbegeleiding een opleiding wil volgen. Kortom: je investeert €45 in jezelf en krijgt achteraf €250 terug. […]
Zet wie je bent of wat je zoekt in de header van je cv. Zo maak je de selectieverantwoordelijke direct duidelijk wat je wil. Dus je zet niet: CV Michel Piedfort of curriculum vitae Michel Piedfort maar bijvoorbeeld de functie waarvoor je solliciteert eventueel aangevuld met je naam. Bijvoorbeeld: CV Vertaler Nederlands Frans Michel Piedfort.
Cv en sollicitatietips: zet wat je zoekt zo hoog mogelijk op je cv Meer lezen »
Wanneer zet je je naam bovenaan je curriculum vitae en wanneer niet. Dit voorbeeld maakt het duidelijk voor je. Hoezo? Je naam bovenaan je curriculum vitae zinloos? We hebben dat vroeger toch geleerd om je cv te beginnen met je persoonlijke gegevens? Dat klopt. We horen altijd dat je cv begint met je persoonlijke gegevens
Waarom is je naam en adres bovenaan je curriculum vitae zinloos? Meer lezen »
Wie voor een job afgewezen wordt, neemt dit vaak heel persoonlijk op of legt de oorzaak van die afwijzing bij een ander. “In de 2 gevallen geraak je hier weinig mee vooruit”, zegt Michel Piedfort van Algida Loopbaanbegeleiding. In dit artikel leg ik uit waarom, hoe je beter reageert en wat de grote gevolgen hiervan
Afgewezen voor een job Meer lezen »
Wat zet je in je motivatiebrief? Al je concurrent-sollicitanten roepen dat ze de job kunnen terwijl het bedrijf eerder zoekt naar iemand die bij hen past. Dat is veel meer dan de job kunnen. Men kijkt dus ook naar wie je bent in plaats van wat je kunt. Maar hoe zet je dit nu in
Motivatiebrief : hoe maken Meer lezen »
Nog te veel cv’s beperken zich tot vaktechnische competenties zonder rekening te houden met wie jij als persoon bent. Uiteindelijk zal het bedrijf doorgaans kiezen voor die kandidaat waarvan ze denken dat hij de job kan én die ze tof vinden. Vermeld daarom op je cv al dat jij een tof iemand bent. Komen eten:
Wat zet je in cv als je niet aan jobvereisten voldoet Meer lezen »
Ik vind het altijd zo jammer dat mensen niet uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek terwijl ze die job perfect zouden kunnen uitvoeren. Ze krijgen geen sollicitatie enkel en alleen omdat hun cv niet goed genoeg is, omdat hun cv de recruiter niet overtuigt om hen te bellen. Is jouw cv goed genoeg? Doe de test
Zo bereken je de cv ratio van je sollicitatiegesprekken Meer lezen »
Sollicitanten krijgen weinig eerlijke feedback op sollicitaties. Waarom doen bedrijven dit niet? Hoe krijg je dan wel eerlijke feedback? Sociaal wenselijke antwoorden Als je een bedrijf vraagt of men sollicitanten feedback geeft, dan hoort men meestal een volmondig ja. Toch gebeurt dit vaak niet. En als men al feedback geeft, dan zijn het meestal sociaal
Eerlijke feedback op sollicitaties Meer lezen »
Cv voorbeelden: goede en minder goede. Hoe ziet een goede cv er uit? Je vindt hier direct toepasbare tips. 6 seconden aandacht voor je cv Je cv krijgt amper 6 seconden aandacht. Je gaat dan niet scoren door je cv te starten met je persoonlijke gegevens zoals we vroeger op school geleerd hebben. Zet daarom
Als we vragen hoeveel punten men geeft aan iets, dan horen we vaak 8 op 10. Men bedoelt dan eigenlijk dat het wel goed was. Meestal is er op de dienst of het product niets op aan te merken maar toch geven we geen 10 op 10, want 10 op 10 dat kan zogezegd niet.
Zo geef jij je zelf meer 10 op 10 Meer lezen »
