cv voorbeeld

6 seconden voor je cv

6 seconden voor je cv

In zes seconden beslist de recruiter of hij je uitnodigt of niet. Dat is niet veel. Neem je cv even bij de hand en probeer even voor te stellen tot waar men op zes seconden kan lezen? Precies. Vaak is dat niet eens tot het midden van het blad. Je kunt je dan terecht afvragen …

6 seconden voor je cv Lees verder »

tekortkomingen van cv's

Tekortkomingen in cv’s

Cv’s blijven vaak te algemeen en onduidelijk waardoor sollicitanten kansen missen. Dit komt omdat de cv meestal niet meer dan een opsomming van verantwoordelijkheden is die men doet. De recruiter moet dan zelf op basis van deze informatie gaan uitzoeken of de kandidaat echt geschikt is. Vermijd daarom onderstaande 3 tekortkomingen in cv’s. Als je …

Tekortkomingen in cv’s Lees verder »

selectievoorwaarden job

Zoek eerst de belangrijkste selectievoorwaarde voor de job. Stuur daarna pas je cv

Heb je een toffe job gezien, dan wil je wellicht zo snel mogelijk reageren. Je wil bij de eerste zijn want stel je voor dat je anders de job mist. Wie zijn cv direct toestuurt, weet amper welke selectiecriteria voor het bedrijf doorslaggevend zijn. Daarom raad ik aan om eerst de belangrijkste selectiecriteria uit te …

Zoek eerst de belangrijkste selectievoorwaarde voor de job. Stuur daarna pas je cv Lees verder »

Scroll naar boven