Wat is het beste? Een functionele cv of een chronologische cv? Laten we de twee even nader bekijken en we zetten de voordelen en nadelen van elk op een rij. Wat is een chronologische cv In een chronologische cv geef je weer wat jouw ervaring en competenties zijn in een chronologische volgorde. De nadruk ligt …
Heel veel sollicitanten willen hun beste troeven pas uitspelen tijdens het sollicitatiegesprek. Maar wat als jij dat sollicitatiegesprek niet krijgt? Dan kun jij die troef niet meer uitspelen. Jouw wit konijn blijft dan in je hoed zitten. Eens je afgewezen bent, is het bijna onmogelijk om de nieuwe werkgever alsnog te overtuigen want het bedrijf …
In je cv vandaag leg je zoveel mogelijk linken naar de toekomstige job. Je past je cv daarom beter voor elke job aan. De tijd dat we een standaard cv massaal doorstuurden, is definitief voorbij. “Bij de cv vertrekken we vandaag nog veel te veel van onszelf”, zegt jobcoach Michel Piedfort. “Beter is om de …
Weg met de standaard cv. De nieuwe cv is op maat van de job Lees verder »
Omdat je motivatiebrief minder aandacht krijgt dan je cv, wordt de motivatie meer en meer in de cv verwerkt. Sterker nog, de motivatiebrief staat vaak zelfs bovenaan omdat het de reden is waarom men je best voor een gesprek uitnodigt. Mensen zeggen ook vaker wat ze zoeken in hun cv. De beste plaats om dit …
Bijna niemand doet het maar het is bijzonder praktisch. Herhaal je contactgegevens in de footer van je cv. Waarom? Als je cv meerdere pagina’s telt, dan staan je naam en telefoonnummer automatisch ook op de tweede en derde pagina. CV met meerdere pagina’s Hoeveel pagina’s telt jouw cv? Twee? En op hoeveel pagina’s staat je …
Herhaal je contactgegevens in de footer van je cv Lees verder »
In zes seconden beslist de recruiter of hij je uitnodigt of niet. Dat is niet veel. Neem je cv even bij de hand en probeer even voor te stellen tot waar men op zes seconden kan lezen? Precies. Vaak is dat niet eens tot het midden van het blad. Je kunt je dan terecht afvragen …
Cv’s blijven vaak te algemeen en onduidelijk waardoor sollicitanten kansen missen. Dit komt omdat de cv meestal niet meer dan een opsomming van verantwoordelijkheden is die men doet. De recruiter moet dan zelf op basis van deze informatie gaan uitzoeken of de kandidaat echt geschikt is. Vermijd daarom onderstaande 3 tekortkomingen in cv’s. Als je …
Heb je een toffe job gezien, dan wil je wellicht zo snel mogelijk reageren. Je wil bij de eerste zijn want stel je voor dat je anders de job mist. Wie zijn cv direct toestuurt, weet amper welke selectiecriteria voor het bedrijf doorslaggevend zijn. Daarom raad ik aan om eerst de belangrijkste selectiecriteria uit te …
Zoek eerst de belangrijkste selectievoorwaarde voor de job. Stuur daarna pas je cv Lees verder »
Voorbeeld cv’s die meer tot lezen aanzetten Je cv krijgt slechts 6 seconden aandacht. De lay-out van je cv wordt daarom zeer belangrijk. Wat zet je bovenaan, hoe zorg je er voor dat je cv opvalt. Je vindt hier enkele voorbeelden van cv’s die zeker opvallen tussen een stapel andere cv’s. Je cv wordt evenmin …