Gewoon vragen naar meer salaris loont. 1 op 3 mensen uit onze poll heeft zijn salarisverhoging gekregen door er gewoon naar te vragen.
OK, bij sommigen werd er nog wat onderhandeld omdat er wat weerstand van de werkgever was maar uiteindelijk kreeg men toch meer geld.
Een ja kun je krijgen, een nee heb je
“Ik onthou hier vooral uit dat je als werknemer dus echt naar opslag mag vragen als je vindt dat je dit verdient”, zegt Michel Piedfort van Algida. Je hoeft dus de volgende evaluatiegesprekken echt niet af te wachten.
Waarom jij wel? Waarom nu?
Als bedrijven willen onderhandelen, komt ongetwijfeld de vraag waarom jij die verhoging verdient en waarom jij dit nu vraagt.
Je kunt je op deze vragen goed voorbereiden door te denken vanuit het voordeel van de werkgever. Daarom dat werknemers hiervoor loopbaanbegeleiding gebruiken om de bezwaren in kaart te brengen en goede antwoorden te kennen.
Zelfs wie schrik heeft om salarisverhoging te vragen, durft het uiteindelijk toch te vragen omdat men overtuigd raakt dat het in het belang van de werkgever is om extra geld voor jou te voorzien.
Hoe salarisverhoging vragen
Sommige bedrijven hanteren als vuistregel een loonstijging van 3 tot 6 procent. Maar ook 5 tot 10 procent komt voor. Persoonlijk onderhandel ik liever in centen in plaats van procenten.
- Bepaal voor jezelf een minimum en maximum wat je wil.
- Spreek je salaris uit in brutoloon en bereken op voorhand hoeveel jij hier netto aan overhoudt
- Voorzie een sterke argumentatie en verwacht wat tegenstand.
- Maak een afspraak op een goed moment.
- Vraag je gesprek in verband met je salarisverhoging mondeling dus niet via mail.
- Blijf realistisch en professioneel.
- Bereid je voor op verschillende scenario's.
- Chanteer niet. Het is aan jou om te vragen en aan de werkgever om ja of neen te zeggen.
Salarisverhoging vragen
Wil jij meer verdienen? Dan helpt loopbaanbegeleiding jou om jezelf beter te verkopen bij je werkgever om je voorbereiding te doen. Zet hiervoor je loopbaancheque van de overheid bij Algida in. Je krijgt dan 4 uur persoonlijke begeleiding voor €10/uur.
Online begeleiding
- Hoe salarisverhoging vragen
- Waar hou ik best rekening mee
- Wanneer & hoeveel vragen
- 4 uur (online) begeleiding
- sessies van 1 uur
- Voor werknemers vanaf 7 jaar ervaring
- Je woont /werkt in Vlaanderen
- Data in onderling overleg
- Start na ontvangst loopbaancheque