blog loopbaanbegeleiding
Waardering is nooit genoeg als je zelf niet voelt dat je waardevol bent
Niet gewaardeerd worden is een van de meeste gehoorde klachten van werknemers. Tegelijk geven werknemers toe dat ze vaak bevestiging nodig hebben. Wanneer je baas niet met complimenten zwaait, dan daalt de motivatie vaak zienderogen. Waardering is veel meer dan complimenten krijgen of geven Waardering is nooit genoeg als je zelf niet voelt dat je […]
Nooit gedacht dat ik na mijn burn-out nog fulltime zou werken
Een nieuwe toffe job, nieuwe vrienden en een lievere hond. Al bij al was het resultaat van de burn-out van Kim positief. Tijdens haar burn-out geloofde Kim totaal niet dat ze ooit nog fulltime kon werken of nieuwe vrienden vinden. Mama stop met huilen, jij en wij gaan daar aan kapot “Ik wist niet dat […]
Een functionele cv of chronologische cv
Wat is het beste? Een functionele cv of een chronologische cv? Laten we de twee even nader bekijken en we zetten de voordelen en nadelen van elk op een rij. Wat is een chronologische cv In een chronologische cv geef je weer wat jouw ervaring en competenties zijn in een chronologische volgorde. De nadruk ligt […]
Maak van je droom een plan en van je twijfel ik kan
Met een plan ga je die grote droom concretiseren. Je gaat dat verre toekomstideaal opsplitsen naar tussentijdse stappen die haalbaar zijn. Wil je bijvoorbeeld tegen 1 juni een nieuwe job, dan gaan we onderzoeken welke stappen daarvoor nodig zijn én achteruit gaan plannen. Zo kun je een groter plan opdelen in kleinere stukken. Tegelijk stelt […]
Deze tekening over communicatielijnen toont direct waarom communicatie in bedrijven fout loopt
Deze tekening maakt in snel duidelijk waarom in veel bedrijven communicatie vierkant draait. Naarmate een bedrijf meer werknemers krijgt, komen er ook meer communicatielijnen. Bij 3 werknemers zie je in de eerste figuur dat er maximum 3 communicatielijnen zijn. Bij 4 medewerkers worden dat 6 communicatielijnen en bij 5 medewerkers zijn het al 10 communicatielijnen. […]
Hoe kom jij tot rust? Buiten? Op een terras, in de natuur, aan zee, …?
Hoe kom jij tot rust? Rusten is enorm belangrijk om er achteraf weer volle bak in te kunnen vliegen. Rust vinden geeft je energie en het laadt je batterijen weer op. Het is daarom super belangrijk dat je weet wanneer jij tot rust komt. Rustgevers vind je doorgaans buiten je werk. Dus rustig ’s avonds […]
Waarom neen zeggen tegen collega’s
Komen je collega’s ook makkelijk je hulp even tussendoor vragen? Kun je moeilijk neen zeggen en blijft je eigen werk dan liggen? Denk dan eens aan deze argumenten. Je ontdekt dan vanzelf waarom je beter neen zegt. 1. Door te helpen, help je niet We helpen allemaal zo graag. Maar door jouw hulp haal je […]
10 signalen om dringend van job te veranderen
Veel mensen denken dat het normaal is dat ze hun job niet leuk vinden. Ze denken dat het nu een keer is zoals het gaat in het leven. En een vervelende job hoort er helaas bij. Geloof er niets van. Je kunt echt elke dag wakker worden en doen wat je graag doet. Je kunt […]
Daarom mis je promotie
6 op 10 werknemers vindt dat hun werkgever niets onderneemt om hun loopbaan te ontwikkelen. Hierdoor mis je promotie. Dat blijkt uit onderzoek onder 6.000 werknemers. Om het populair uit te drukken: Bazen laten je niet doorgroeien. Je bent aangenomen voor wat je doet en verwacht vooral niet meer. Je baas bekijkt je als iemand […]
Levenslang leren. Makkelijke manieren om bij te blijven zonder opleidingen te volgen
Levenslang leren hoeft niet altijd cursussen blokken of naar school gaan te zijn. We geven enkele andere voorbeelden die je in staat te stellen om op een heel eenvoudige manier met je tijd mee te blijven. Levenslang leren pfff Je hoort het bijna elke dag. Wie gaat werken, zet zich best schrap want levenslang leren […]
Blog loopbaanbegeleiding, direct toepasbare tips
Op het internet vind je honderden andere tips voor een betere job of loopbaan. Maar wat betekenen deze tips nu voor jou? Hoe pas je ze in jouw concrete situatie toe?
Krijg zicht op je blinde vlekken, de dingen die je onterecht als waarheid aanneemt of hoe jij anders kunt communiceren tijdens onze gesprekken. Zo word je snel beter in je job en krijg je meer kansen omdat je meer mogelijkheden ziet.
Overweeg daarom mijn loopbaanbegeleiding. Je krijgt dan 4 uur een persoonlijke coach naast jou voor €11,25/u. Ik help je met de opmaak van je cv of motivatiebrief, je sterktes & talenten te ontdekken of het bedrijf te vinden dat best bij je past.
Ik ben Michel Piedfort, jouw loopbaanbeleider. Bel me 0486329020
