Vanaf 1 januari 2026 wijzigt de wetgeving op medisch ontslag. Zo kan de werkgever je al ontslaan na 6 maanden in plaats van 9 maanden, kun je sneller bij de bedrijfsarts geroepen worden en verlies jij langer het recht op gewaarborgd maandloon.
Daarom is jezelf goed informeren zeer belangrijk.
5 Nadelen van medisch ontslag.
-
Financiële onzekerheid voor de werknemer
Wanneer iemand medisch ontslag krijgt, kan dit leiden tot financiële problemen omdat je uitkering lager is dan het eerdere inkomen. Dit kan extra stress veroorzaken, vooral als er geen andere inkomstenbronnen zijn. -
Gevoel van falen of stigma
Medisch ontslag kan ervoor zorgen dat de werknemer zich gefaald voelt terwijl de werknemer zich altijd met hart en ziel voor het bedrijf heeft ingezet. Daarom kan dit leiden tot gevoelens van schaamte of onzekerheid. -
Moeilijkheden bij het vinden van nieuw werk
Na een medisch ontslag kan het voor de werknemer moeilijk zijn om opnieuw werk te vinden omdat veel werknemers niet de gepaste begeleiding hebben gevonden om met stress om te gaan, zichzelf nog altijd niet op de eerste plaats kunnen zetten, werk los te laten of grenzen te trekken. Tegelijk zijn werkgevers vaak terughoudend om iemand aan te nemen die medische klachten heeft, zelfs als de werknemer in staat is het werk uit te voeren. -
Mogelijke juridische complicaties
Medisch ontslag kan leiden tot juridische geschillen. De werknemer kan bijvoorbeeld van mening zijn dat de ontslagprocedure onterecht of onzorgvuldig is uitgevoerd, wat kan leiden tot rechtszaken of andere juridische conflicten. Ook dit geeft extra stress en bevordert het herstel niet. -
Gezondheidsproblemen kunnen verergeren door stress
Het proces van medisch ontslag zelf kan bijdragen aan extra stress en angst, wat op zijn beurt de gezondheid van de werknemer verder kan verslechteren. Dit maakt het herstel of de behandeling moeilijker en kan de situatie verergeren. Omdat de ziekteperiode ingekort wordt, groeit de druk om sneller terug aan het werk te gaan of rapper een beslissing te nemen om te gaan solliciteren.
Medisch ontslag vaker geweigerd
Veel mensen denken dat een gesprek met de bedrijfsarts een formaliteit is. Niets is minder waar want je krijgt maar één kans om je situatie uit te leggen.
Die arts ziet dagelijks tientallen werknemers zoals jij maar voor jou is dit gesprek misschien wel levensbepalend.
Sinds juni 2024 wordt medisch ontslag bij burn-out steeds vaker geweigerd. Waarom? Omdat artsen niet meer mogen afgaan op “ik wil niet terug naar mijn werk”.
En net daar loopt het vaak mis.
Voordelen medisch ontslag
- Je contract eindigt zonder opzegperiode.
- Je behoudt recht op een uitkering, zonder boete van de RVA.
- Je kunt direct een nieuwe start maken via stempelen of een opleiding.
Medisch ontslag of niet?
Om een duidelijke afweging te maken tussen terugkeren naar je werk, anders werken bij dezelfde werkgever of van job veranderen, raden dokters en hulpverleners aan om loopbaanbegeleiding te volgen omdat je handvaten krijgt hoe jij het werk in de toekomst wél volhoudt, beter je grenzen bewaakt en een balans houdt tussen werk-privé.
Tijdens de begeleiding krijg je ook advies wat je wel en niet tegen de bedrijfsarts zegt om zo te krijgen wat je wil. Voor jou als werknemer is het immers de eerste keer dat je dit allemaal meemaakt terwijl wij wekelijks mensen met dezelfde vragen over de vloer krijgen.
Sterker in je schoenen na medisch ontslag met loopbaanbegeleiding
Loopbaanbegeleiding na medisch ontslag helpt je echt om sterker in je schoenen te staan. Hier zijn enkele redenen waarom dat zo is:
1. Helpt je je nieuwe richting te vinden
Na medisch ontslag is het vaak moeilijk om te bepalen wat je nu wilt doen. Blijven of veranderen? Als je verandert, welke job past dan beter bij je? Als je blijft, hoe vermijd je herval of wat wil jij dat er verandert. Want 40% keert wél succesvol terug naar de oude werkplek.
Loopbaanbegeleiding helpt je om je sterke punten, vaardigheden en interesses opnieuw te ontdekken. Dit kan je helpen om een nieuwe carrière of werkrol te vinden die beter aansluit bij je gezondheid en wensen.
2. Biedt emotionele steun en zelfvertrouwen
Medisch ontslag kan je zelfvertrouwen ondermijnen. Loopbaanbegeleiding biedt een veilige ruimte om je gevoelens te delen en te verwerken. Michel, je begeleider helpt je om positief te blijven en je zelfvertrouwen te vergroten.
3. Geeft praktische handvatten en strategieën
Algida geeft je praktische tools zoals het schrijven van een cv, solliciteren, anders communiceren, balans houden of netwerken, die je nodig hebt om weer aan de slag te gaan. Dit geeft je de vaardigheden en kennis om nieuwe kansen te creëren, wat je zelfverzekerder maakt in je zoektocht naar werk.
4. Helpt je omgaan met veranderingen
Na medisch ontslag moet je je vaak aanpassen aan een nieuwe levenssituatie, zowel professioneel als persoonlijk. Loopbaanbegeleiding leert je omgaan met deze veranderingen en het vinden van een balans tussen werk en gezondheid. Dit helpt je om flexibeler en veerkrachtiger te worden, wat belangrijk is om in de toekomst succesvol te zijn.
5. Betere communicatie over je situatie
Met de begeleiding leer je ook hoe je jouw medische situatie goed kunt uitleggen aan potentiële werkgevers. Dit kan belangrijk zijn als je een nieuwe job zoekt die beter aansluit bij je gezondheid. Het geeft je de tools om je situatie op een positieve manier te presenteren, zonder dat je je tekort voelt schieten.
Kortom, loopbaanbegeleiding kan helpen om het verlies van werk door medisch ontslag om te zetten in een kans voor nieuwe persoonlijke en professionele groei. Het geeft je de tools, steun en zelfvertrouwen om sterker terug te komen.
6. Loopbaanbegeleiding voor medisch ontslag met loopbaancheque
In het kader van werkbaar werk kun je als werknemer en zelfstandige je loopbaancheque van de overheid inzetten waardoor je aan zeer laag tarief begeleiding krijgt. De 4 uur persoonlijke coaching kan ook via beeldbellen en wordt aangeboden in 4 sessies van één uur.
Zet je eerste stap nog voor het medisch ontslag valt
Neem vandaag nog contact op zodat jij jezelf optimaal kunt voorbereiden. Bel 0486329020 of mail.