Je zaak draait goed. Je gaat van vergadering naar vergadering en zet je klok om overal op tijd te komen. Mijn vraag is dan: Hoe hou jij het vol? Is dit werkbaar werk? Hoe lang hou je dit tempo nog vol? En hoeveel klanten kun jij er nog bij nemen?
Hoe pas jij werkbaar werk toe in je dagelijkse werk? Werkbaar werk is geen synoniem voor minder werken, maar juist voor slimmer werken. Het draait om het vinden van de juiste balans, zodat je energie en motivatie behoudt, geen extra geld hoeft uit te geven aan personeel of klanten teleur hoeft te stellen.
Wat is werkbaar werk?
Werkbaar werk betekent dat je werk zó organiseert dat het voor jou haalbaar, houdbaar en voldoening geeft.
Het vraagt om een combinatie van flexibiliteit, structuur en zelfinzicht. Het is niet altijd nodig om minder te werken maar het gaat om slimmer werken. Als je zaak groeit, ga je ook anders werken terwijl we vaak net op dezelfde manier blijven doorgaan als vroeger.
“Door je werk anders te combineren ga je dus optimaal functioneren, zonder jezelf voorbij te lopen, klanten te moeten weigeren of vrije tijd te moeten opofferen”, zegt Michel Piedfort van Algida.be.
Vijf voordelen van werkbaar werk.
- Meer energie en productiviteit.
Wanneer je werkbare werkprincipes toepast, voel je je minder uitgeput aan het einde van de dag. Slimmer werken zorgt ervoor dat je productiever bent maar dit gaat niet ten koste van je gezondheid of welzijn.
- Betere balans werk en privé.
Werkbaar werk helpt je om een betere balans te vinden tussen je werk en privéleven omdat je duidelijke grenzen stelt en je hier bewuster mee omgaat. Dit leidt tot minder stress en meer voldoening in zowel je werk als privé.
- Minder ziek en minder moe.
Wanneer je werk anders organiseert verkleint de kans op ziekte en uitputting. Je wordt dus niet moe. Werkbaar werk houdt rekening met jouw grenzen en voorkomt dat je te veel hooi op je vork neemt.
- Hogere werktevredenheid.
Werkbaar werk leidt tot meer voldoening in je werk. Doordat je werk zo aanpast dat het goed bij je past, blijf je gemotiveerd en betrokken. Dit leidt tot een positieve werkervaring en een hogere mate van werktevredenheid en klantentevredenheid.
- Betere gezondheid en welzijn
Door werk zó in te richten dat het haalbaar is, kun je stress verminderen en je mentale en fysieke gezondheid beschermen. Het voorkomen van overbelasting zorgt voor meer rust en herstel in je dagelijkse leven.
Waarom passen we werkbaar werk weinig toe?
Veel mensen zijn zich onvoldoende bewust dat werkbaar werk ook meer werken kan inhouden. We denken onterecht dat werkbaar werken net minder werken is.
Tegelijk gaan we er vaak van uit dat we moeten veranderen terwijl dit helemaal niet nodig is. Bij werkbaar werk kijken we vooral naar het werkproces want meestal zijn daar inefficiënties in geslopen zonder dat we het weten.
Daarom dat mijn begeleiding er net op gericht is om na te gaan hoe jij werkbaar werk kunt toepassen. Het is maatwerk: wat past voor jou? Daarom dat je geen honderd boeken of tips moet nalezen.
De nadelen: moe in de zetel.
Wanneer je werk niet werkbaar is, zijn de gevolgen vaak ernstig. De mentale druk put je uit, je ligt op donderdagavond al uitgeput op de zetel en je hebt de indruk dat je niet recupereert.
Sommige mensen raken sneller geïrriteerd of maken meer fouten terwijl dat ze dat vroeger niet deden. Of ze beginnen dingen te vergeten.
Meer werkbaar werk in twee sessies.
Het mooie van werkbaar werk is dat het snel resultaat oplevert. In slechts 2 sessies van 2 uur pas je de principes van werkbaar werk al toe op je eigen werk.
Samen kijken we naar jouw specifieke situatie en brengen we praktische werkbare werkprincipes in kaart die je meteen kunt toepassen.
Wacht dus niet tot je over je oren in het werk zit maar neem nu al contact op voor een gratis gesprek en verneem hoe werkbaar werk ook voor jou kan werken.
Vraag je gratis gesprek.
Lid van Vlaamse coaching centra
