Persoonlijkheidstest

In deze persoonlijkheidstest ontdek je wie je bent. Ben jij heel assertief, prestatiegericht, zorgend of eerder analytisch? Met onze snelle test van 20 vragen, krijg je een eerste indruk.

In onderstaande test is het voldoende om de antwoorden met ja of neen te beantwoorden. We testen of je introvert versus extrovert bent. Tegelijk gaan we na of je eerder een denker of een doener bent.

We peilen naar volgende karaktereigenschappen

• analytisch
• doelbewust
• dynamisch
• enthousiast
• expressief
• gedetailleerd
• geduldig
• harmonieus
• nauwkeurig
• objectief
• ontspannen
• optimistisch
• overtuigend
• prestatiegericht
• relatiegericht
• vastberaden
• veeleisend
• voorzichtig
• wilskrachtig
• zorgzaam

Vul deze persoonlijkheidstest in vanuit je werksituatie

Er zijn geen goede of foute antwoorden. Bijna niemand is 100% rood of 100% geel. Je kleuren kunne verschillen naargelang je jezelf bekijkt vanuit de werksituatie of privé-situatie.

Zo kun je op het werk heel prestatiegericht en dominant zijn terwijl je thuis heel zorgzaam of relatiegericht bent. Daarom vragen we om bij het invullen van de test te kijken naar je werksituatie.

Doe de test en je begrijpt jezelf, je collega’s of baas zoveel beter

Wie de indruk heeft dat hij niet begrepen wordt op het werk of dat het botst, komt met deze test al een goed eind op weg.

Heel vaak zie ik als loopbaanbegeleider dat het begin van communicatieproblemen tussen werknemers en collega’s of werknemers en hun leidinggevende ligt in een verschil van persoonlijkheid (lees: ander kleurtype).

Zo kan je baas bijvoorbeeld overwegend rood zijn die de nadruk legt op presteren en korte termijn realisaties. Als jij dan eerder analytisch bent ingesteld dan kan dit wrijvingen geven.

Je baas zegt: komaan, dat moet vandaag nog rap rap rap de deur uit. Als je dan eerder blauw bent, dan kun jij eerder reageren in de vorm van: ‘Zouden we dit eerst niet beter allemaal beter bekijken?”

Snelle persoonlijkheidstest

Deze test is een snelle test. Het geeft jouw een eerste idee. In het voorbeeld bovenaan zien we iemand die zeer rood is.

De kans is zeer klein dat bij een gelijkaardige uitgebreide test op 160 vragen deze persoon ineens blauw als dominante kleur zal krijgen.

Resultaat via e-mail

Je krijgt het resultaat van de persoonlijkheidstest via mail toegestuurd. Om deze reden vragen we naar je mailadres.