Of we nu willen of niet, om een job te krijgen, moeten we onszelf verkopen. Want als we onszelf niet verkopen, krijgt iemand anders de job.
En deze persoon is daarom niet beter of goedkoper. Degene die de job krijgt, was vooral beter in het overtuigen van de werkgever. De werkgever denkt dat hij de beste kandidaat is.
10 dingen die je best doet als je solliciteert of jezelf verkoopt aan een bedrijf:
- Wees jezelf bewust lichaamstaal dat je aanwerving wordt bepaald door amper 5% van wat je zegt. In verkoop komt 5% van de woorden die je kiest, 38% van je stemgebruik en 55% van je lichaamshouding (ogen, glimlach, uitstraling, rechtop zitten, …). Wij oefenen hier op want vaak zie je dit van jezelf niet.
2. Een bedrijf kiest niet de beste kandidaat, men kiest degene die past in hun team of cultuur. Je hoeft dus echt niet de beste te zijn. Als je maar ‘klikt’. Tijdens mijn trainingen oefenen wij daar op.
3. Onderzoek: wat zoekt men nu écht? Welk onderdeel van de job is het allerbelangrijkste? Als je niet weet wat men zoekt, dan gaan we heel algemeen solliciteren.
4. Onderzoek jezelf: wat wil jij echt? Wat is jouw ambitie? Wat zijn jouw sterke punten? Wat kun je goed? Wat doe je graag? Wat is jouw talent? En vergelijk dit met de vacature. Benoem dit alles in je sollicitatiebrief en je cv zodat de recruiter er niet naar hoeft te zoeken. Net de link leggen tussen de vacature en jezelf is een belangrijk onderdeel van je voorbereiding want men gaat hier naar vragen.
5. Waar word jij blij van? Als je de vacature bekijkt, van welke onderdelen van de job krijg jij het warm van binnen, word je vrolijk en blij? Recruiters zoeken mensen die blij zijn, goed gezind zijn want dat werkt aanstekelijk.
Beoordeel dit webinar.
Vond je dit webinar over salescoaching goed en heb je iets geleerd, geef me dan bijvoorbeeld 5 sterren op Google en zet een commentaar.
vb: ik volgde de online salestraining van Michel en ik leerde …… of ik volgde het webinar over jezelf beter verkopen en ik ga in de toekomst …….. (meer vragen stellen).
Klik hier om mij te beoordelen. of klik op de foto van Google Review.
6. Benoem je resultaten. Zoek voorbeelden van problemen die jij op het werk hebt opgelost, hoe je dit aangepakt hebt en wat voor positieve gevolgen dit had. Zo geef je het bedrijf extra stof om een hoger salaris te betalen.
7. Vraag feedback: over je cv en het sollicitatiegesprek want zo weet je meteen je sterkte punten en wat men wil afchecken.
8. Stel veel vragen: het is een gesprek, dus geen monoloog. Het bedrijf kiest maar ook jij kiest.
9. Zwijg, vertel alleen wat nodig is. Alle andere dingen zijn mogelijke afknappers.
10. Oefen met mij zodat jij feedback krijgt hoe je overkomt, wat je zegt of niet zegt, welke zinnen overtuigen en welke niet, wat je lichaamshouding uitstraalt en of je voldoende weergeeft welke resultaten je behaald hebt.
Versterk je sollicitaties en verkoopgesprekken.
Wil jij ontdekken wat je zegt, hoe je overkomt en waar je tijdens verkoopgesprekken steken laat vallen, boek dan nu een sessie met salescoach Michel. Doe hier je aanvraag.
