Medisch ontslag door burn-out bij ambtenaren

Ambtenaren en ontslag door burn-out

Bestaat medisch ontslag door burn-out ook bij ambtenaren zoals voor werknemers? Welke mogelijkheden heb je als ambtenaar in burn-out?

Het medisch ontslag zoals in de privé bestaat bij de overheid niet maar er zijn voor ambtenaren in burn-out ook re-integratiemogelijkheden. Voor wie zijn job om eender welke reden lichamelijk of geestelijk niet aankan, kan dus een andere job krijgen of door de overheid ontslagen worden met blijvende vergoeding voor de ambtenaar. Zo'n 85.000 ambtenaren zijn vandaag langdurig ziek.

Verschil medisch ontslag door burn-out bij ambtenaren en werknemers

Bij medisch ontslag bij werknemers kan de werknemer na 3 maanden ziekenkas zelf ontslag geven en toch meteen stempelen. De werkgever kan dit ontslag niet weigeren als de wettelijke procedure gevolgd wordt.

"Voor ambtenaren bestaat er echter geen equivalent voor dit ontslag om medische redenen. De enige manier om de statutaire band op medische gronden te verbreken is via een door Medex erkend pensioen wegens lichamelijke ongeschiktheid. Hier zijn strikte voorwaarden aan verbonden en de factor tijd is een zeer belangrijke", zegt Michel Piedfort van Algida.

loopbaanbegeleiding rijkevorsel michel piedfort algida

Ontslag door burn-out voor ambtenaren na 666 dagen ziekte

Ambtenaren jonger dan 63 jaar, krijgen van de overheid 666 ziektedagen. Dit wil zeggen dat zij tijdens hun ganse loopbaan maximum 666 dagen door ziekte afwezig mogen zijn.  Deze 666 dagen wordt bij de overheid de ziekteteller genoemd en je kunt hem online raadplegen.

Wie na die 666 dagen nog altijd ziek is, wordt automatisch op medisch pensioen gezet. Dit wil zeggen dat je van de overheid een uitkering (pensioen) krijgt en je werk verliest.

Ambtenaren ouder dan 63 jaar die ziek vallen, krijgt zijn medisch pensioen al na 365 ziektedagen.

De teller is ongenadig en tijd speelt dus in je nadeel. Die 666 dagen gelden voor je ganse carrière. Dit betekent dat wie rond zijn 35ste 366 thuis is met burn-out en rond zijn 50ste kanker krijgt nog maar 300 dagen ziek mag zijn.

 

Hoe verloopt het onderzoek?

  1. Als ziektecontingent opgebruikt is, kan je lijnmanager je bij Medex aanmelden. Enkel je werkgever kan dit initiatief nemen. Als personeelslid kun je zelf geen medisch pensioen aanvragen.
  2. Je wordt vervolgens door Medex opgeroepen voor een medisch onderzoek. Zoals de naam doet vermoeden, wordt dit onderzoek door een arts uitgevoerd. Je neemt daarom best verslagen van je behandelende artsen mee.
  3. Daarna gaat je dossier naar de pensioencommissie die uiteindelijk een beslissing neemt. Je krijgt via Medex een brief met het resultaat van die beslissing.
medisch ontslag bij burn-out

Gevolgen van het medisch pensioen

  1. Je bent je job kwijt en je kunt nooit meer voor de overheid als ambtenaar werken
  2. Je krijgt een vergoeding van de overheid en je mag maar zeer beperkt bijverdienen tot maximum een paar duizend euro bruto per jaar. Ga je daar boven, dan verlies je dat kalenderjaar 50% van je medisch pensioen.
  3. Eigenlijk zitten ambtenaren dus vast want waarom zou men een gegarandeerd medisch pensioen opgeven voor een onzekere job in de privé?

Werken is ook positief

Wie op medisch pensioen gezet wordt, voelt zich meestal afgeschreven. Het is geen fijne periode. De tijd van 666 dagen wordt als lang en frustrerend ervaren.

Tegelijk vinden velen mensen geen aansluiting meer naar de arbeidsmarkt omdat werken ook positief is. Men mist structuur, mensen om zich heen, collega’s, samenwerken, een bijdrage leveren aan een groter geheel. De meeste mensen die in burn-out komen, doen hun job echt wel graag. Daarom wordt het allemaal els extra zuur ervaren.

medisch ontslag door burn-out bij ambtenaren 2

Wat doe je als ambtenaar in burn-out best?

  1. Is je burn-out het gevolg van je perfectionisme, negatieve mindset, werkdruk, relaties op het werk maar doe je de job op zich enorm graag, volg dan online loopbaanbegeleiding zodat je in 4 uur anders met stress leert omgaan en opnieuw energie van je job krijgt. Je burn-out klachten verdwijnen omdat jij je als herboren voelt. Hoe sneller je terug aan de slag kunt, hoe rapper je ziekteteller stopt.
  2. Wil je weg van je departement maar hou je wel van de overheid, ook dan kun je via loopbaanbegeleiding van Algida nagaan welke job beter bij je past zodat je daarvoor kunt solliciteren. We kijken dan naar je interesses, mogelijkheden en jobs.
  3. Overweeg je een overstap naar de privé, zet dan je loopbaancheque in om die droomjob te vinden en je valkuilen voor burn-out te ontdekken. Want wat zeg je na burn-out, waarom kiest men best voor jou, …

Ambtenaren in burn-out of die naar een burn-out gaan, wordt daarom enorm aangeraden om tijdig online loopbaanbegeleiding te volgen want dan ontdekt men waar men opnieuw energie van krijgt, graag doet en wat men echt goed kan.

Krijg opnieuw energie voor je werk (bij de overheid of elders) via online begeleiding

Wat wil je nu echt? Wat kun je goed? Waar bots je tegenaan? Breng al je valkuilen in kaart en krijg technieken om deze valkuilen te vermijden zodat je makkelijker beslissingen kunt nemen. Je kunt hiervoor privé-begeleiding nemen of je loopbaancheque van de overheid inzetten.

meest gekozen

Met loopbaancheque

€40 4 uur
  • 4 uur online begeleiding
  • Je bent werknemer met minstens 7 jaar ervaring of zelfstandige
  • Je woont of werkt in Vlaanderen
  • Je hebt in laatste 6 jaar geen begeleiding gehad
  • 4 sessies van 1 uur
  • data online begeleiding in onderling overleg
  • start na ontvangst loopbaancheque
Voer a.u.b. uw naam in
Voer alstublieft een geldig telefoonnummer in.
Vul alstublieft een bericht in.
Scroll naar top