Zwakke punten vermelden tijdens sollicitatie

Tips voor een goed antwoord

Zwakke punten vermelden tijdens sollicitatie. Tips voor een goed antwoord

Je hebt de vraag tijdens een sollicitatie-interview ook al wel eens gekregen. Wat zijn je zwakke punten.  Je wil eerlijk antwoorden maar tegelijk je kansen niet vergooien. Hoe breng je dan je minder goede punten over? Hoe kun je best reageren om je kansen toch te vergroten ondanks dat minpuntje.

Want de kans bestaat dat je van jezelf vindt dat je echt ongeduldig bent, nooit op tijd komt of gewoon solliciteert voor het geld zonder dat het bedrijf je echt interesseert.

Wat is een zwakte niet?

 

Om een duidelijker beeld te krijgen van hoe je best antwoord, kijken we eerst best naar wat een zwakte niet is.

1. Een zwakte is geen persoonlijkheidskenmerk 

De zwakte wordt vaak als een persoonlijkheidskenmerk begrepen. Dit hoeft echt niet. Een zwaktepunt is eerder een verbeterpunt. Je persoonlijkheid is dermate met jou verweven dat het iets zegt over jezelf. Je kunt jezelf (bijna) niet veranderen. Je bent wie je bent. Als je zegt dat je ongeduldig bent, dan wordt dit aanzien dat je altijd ongeduldig bent.

2. Een zwakte is evenmin een vermomde sterkte 

Veel mensen zeggen bijvoorbeeld dat ze perfectionistisch zijn. Het kan even goed een sterkte zijn maar draaien de betekenis er van gewoon om. Doe dit niet want het komt totaal niet geloofwaardig over.

Het klinkt teveel als een standaardantwoord.

 

Wat is een zwakte dan wel?

Een zwakte is wel iets waaraan je kunt werken of verbeteren. Je kadert dit altijd best binnen een bepaalde context en je verduidelijkt wat je er uit geleerd hebt.

Dus je zegt bijvoorbeeld niet: ik ben ongeduldig …. Je zegt beter: Als er een deadline gehaald moet worden, dan werk ik sneller mijn taken af en vraag ik veel naar de voortgang bij mijn collega’s. Hierdoor kom ik soms ongeduldig ervaar.

Belangrijk is dat je die ongeduldigheid in een voorbeeld kadert. Zo geef je de werkgever niet het gevoel dat je altijd een ongeduldig persoon bent. In deze situatie is duidelijk dat je niet altijd ongeduldig bent maar dat het zich alleen voordoet als er een deadline is.

Om je zwakte beter te kaderen kun je antwoorden, hoe je ermee omgaat en wat het resultaat hiervan is geweest.

Tegelijk koppel je er een verbeterpunt aan vast. Toen mijn collega’s mij hierop gewezen hebben, ben ik me hiervan bewust geworden en sindsdien let ik hierop waardoor ik deze vragen minder stel.

Andere suggesties om op je zwakte te antwoorden zijn:

Een eigenschap opnoemen die niet in de jobomschrijving staat. Solliciteer je bijvoorbeeld voor een functie als boekhouder, dan kun je aangeven dat lange teksten schrijven niet je grootste talent is.

Of kies het tegengestelde van je positieve eigenschap die je hebt. Solliciteer je voor een dynamische job waarvoor je veel moet reizen en een drukke agenda onvermijdelijk is, dan kun je aangeven dat je onrustig wordt van te weinig afwisseling en ganse dagen op kantoor zitten.

 

Zeg wat je geleerd hebt uit je zwakke punten

Bij het behandelen van je zwakke punten, kun je onderstrepen wat je uit je zwakke punten geleerd hebt. Ben je niet goed in plannen, dan kun je bijvoorbeeld aanhalen: Om het overzicht te houden, maak ik nu naast een weekplanning ook een korte to-do lijst van hoge prioriteiten. Zo dwing ik mezelf in mijn hoofd het lijstje af te maken en weet ik goed het overzicht te houden. Dit heeft me efficiënter en effectiever leren werken.

Om verder over na te denken

 

1. Denk op voorhand na over je zwakke punten. Er zal naar gevraagd worden
2. Zorg voor een verhaal wanneer je zwakke punten naar voor komen
3. Maak duidelijk hoe je met een zwak punt omgaat en welke maatregelen je genomen hebt opdat deze negatieve eigenschap weinig invloed heeft op je werk

Vind je het niet makkelijk om je zwakke punten op te lijsten en te kaderen, dan kun je altijd terecht bij je loopbaanbegeleider. Vraag meer info. Bel 0486 329 020 of mail

Andere interessante artikels

Anders werken?

Ontdek jouw mogelijkheden

via loopbaanbegeleiding

Vraag meer info

5 + 1 =