Wat betekent je naam? Van waar komt hij? Is er een leuk verhaal aan te koppelen? Alles is goed om het ijs te breken bij solliciteren, netwerken of daten
Heb je ooit al eens opgezocht wat je naam betekent, vanwaar hij komt of dat er een leuk verhaal aan hangt? Doe het eens. Elke aanleiding is goed om wat meer te vertellen over jezelf om de leiding tijdens solliciteren naar jezelf toe te trekken.
Het feit dat je iets kunt vertellen, betekent dat je fier bent op wie je bent? Dat je moeite hebt gedaan om op te zoeken: waar kom ik vandaan? En dat je zelf gekozen hebt wat je vertelt en wat niet. Als de recruiter glimlacht tijdens jouw verhaal is de kans groter dat je doorstoot naar de volgende ronde? Want dankzij het verhaal van je naam kruip je makkelijker in zijn hoofd.
Waar ben jij fier of trots op?
Die fierheid en trots, daar zoeken recruiters graag naar. Zeker als jij dit kunt linken aan de nieuwe job. Het is écht op zoek gaan naar jouw waarden en de waarden van het bedrijf, naar jouw interesses en de activiteiten van het bedrijf, hoe jij naar de wereld kijkt en hoe het bedrijf dat doet.
Deze vragen kunnen helpen:
- wat bewonder jij in de nieuwe werkgever? Hoe matcht dit met jouw persoonlijkheid
- uit welke van jouw dagelijkse activiteiten blijkt dat jullie een match zijn, zelfs al heb je geen ervaring
Past die bij ons
Alle sollicitanten roepen: 'ik kan die job'. De recruiter zoekt echter ook naar het antwoord op de vraag 'past die bij ons'. Bereid daarom deze vraag op voorhand goed voor. Want je hoeft echt de beste niet te zijn om de job te krijgen.
Hoe bereid ik me beter voor op sollicitaties
Wil je per vacature weten hoe jij de link legt tussen wie je bent en de sfeer en gezelligheid overbrengen om zo je kansen te vergroten, neem dan contact op.
Online begeleiding
- Hoe mijn competenties beter in de verf zetten
- & mezelf beter voorbereiden
- Op vragen als: past die bij ons
- 4 uur online begeleiding
- sessies van 1 uur
- Voor werknemers vanaf 7 jaar ervaring
- Je woont of werkt in Vlaanderen
- Data in onderling overleg
- Start na ontvangst loopbaancheque
