Wie ongelukkig is in zijn job en gewoon verandert, kan een foute beslissing nemen. Onderzoek daarom eerst waarom je ongelukkig bent. Ligt het echt wel aan de baas, je collega of structuur van het bedrijf? Of zit het dieper? Ik vond dat mijn baas mij niet begreep en ergerde mij aan mijn collega’s. Maar eigenlijk …
Ongelukkig op je werk? Gewoon van job veranderen lost je probleem maar tijdelijk op Lees verder »
Is jouw glas meestal half leeg of half vol? Als je eerder negatief bent ingesteld, hoe kom je dan alsnog positief over bij je werkgever? Vandaag kijken meer en meer bedrijven naar de positieve ingesteldheid van hun medewerkers en sollicitanten bij de beoordeling. Bij Ikea en Google wordt er vooral naar dat positieve gezocht. Tijdens …
Waardering is nooit genoeg als je zelf niet voelt dat je waardevol bent. Versterk je eigen motivatie en waardering door te ervaren dat jij wel iets betekent. Ook dat komt in de loopbaanbegeleiding van Algida aan bod. Niet gewaardeerd worden is een van de meeste gehoorde klachten van werknemers. Tegelijk geven werknemers toe dat ze …
Waardering is nooit genoeg als je zelf niet voelt dat je waardevol bent Lees verder »
Ikea, Lego, Oracle, Tata, and Pfizer werken proactief aan meer geluk op het werk voor hun medewerkers via deze 5 technieken. Dat zegt Alexander Kjerulf die als Chief Happiness Officer deze bedrijven bijstaat. 1. Geluk op het werk stimuleer je door kleine onverwachte dingen te doen Moedig mensen aan om kleine dingen belangeloos voor elkaar …
Meer dan 1 op 2 werknemers voelt zich wel eens ongelukkig op zijn werk. De reden is meestal niet ver te zoeken. We zetten de 4 meest voorkomende oorzaken op een rij. Je hebt geen toffe job Je ervaart je job als werk zonder uitdaging. Het werk is saai. Je vindt je job totaal niet …