Selecteer een pagina


Meer interviews met een knappe foto op je cv

Wie een knappe foto heeft, wordt tot 8 keer rapper voor een sollicitatie uitgenodigd. Onderschat het belang van een goede foto bij je cv niet. Zo blijkt uit Nederlands onderzoek van cv-ster .

De Nederlandse website verstuurde 300 nepsollicitaties. Een met mooie foto en de andere versie met een minder mooie foto. Wat blijkt: zowel cv’s met de mooie foto’s van mannen en vrouwen leiden sneller tot sollicitatie interviews. De cv’s van de kandidaten waren telkens bijna identiek.

Mannelijke versus vrouwelijke recruiters

Er werd ook gekeken of er een onderscheid was tussen mannelijke en vrouwelijke recruiters. Ja zo blijkt.

Minder knappe mannen, maken bij mannelijke recruiters nog enigszins een kans op een gesprek. Minder aantrekkelijke vrouwen hebben het zowel bij mannelijke als vrouwelijke recruiters moeilijker.

Foto op je cv
Je kan als sollicitant dus maar beter knap bevonden worden. Je foto wordt even zeer beoordeeld als je ervaring.
Ga daarom voor een professionele foto. Iedereen heeft een betere kant, een goede hoek die minder mooi ogende kantjes van je camoufleert. Een professionele fotograaf helpt je hier graag mee.
Vermijd zeker vakantiefoto’s, zonnebrillen of foto’s van feestjes.

Ja maar schoonheid is subjectief, toch?

Gelukkig is schoonheid heel subjectief. Wat de ene aantrekkelijk vindt, vindt de andere misschien net onknap.

Tegelijk wil je een droomjob niet missen omdat de personeelsverantwoordelijke je alleen op je uiterlijk beoordeeld.

 

Knappe sollicitant wint

Knappe mannen werden tot 5 keer meer voor een gesprek uitgenodigd en vrouwen tot 8 keer meer.

In 43% van de gevallen kreeg de knappe sollicitant een positieve reactie terug van de recruiter, waarbij 17% zelfs direct uitgenodigd werd voor een sollicitatiegesprek.

Bij de minder knappe sollicitant kreeg slechts 15% een positieve reactie en werd slechts 3% uitgenodigd. Een duidelijk verschil.

Meer kans bij mannelijke of vrouwelijke recruiters?

Er werd ook gekeken of er een onderscheid was tussen mannelijke en vrouwelijke recruiters. Ja zo blijkt.

Minder knappe mannen, maken bij mannelijke recruiters nog enigszins een kans op een gesprek. Minder aantrekkelijke vrouwen hebben het zowel bij mannelijke als vrouwelijke recruiters moeilijker.

 

Foto op je cv

Je kan als sollicitant dus maar beter knap bevonden worden. Je foto wordt even zeer beoordeeld als je ervaring.

Ga daarom voor een professionele foto. Iedereen heeft een betere kant, een goede hoek die minder mooi ogende kantjes van je camoufleert. Een professionele fotograaf helpt je hier graag mee.

Cv’s zonder foto geven nog minder interviews. Een foto is dus eigenlijk al een must geworden, besluit loopbaanbegeleider Michel Piedfort.

Schoonheid is subjectief

Gelukkig is schoonheid heel subjectief. Wat de ene aantrekkelijk vindt, vindt de andere misschien net onknap.
Tegelijk wil je die droomjob niet missen omdat de recruiter je alleen op je uiterlijk beoordeeld.

Te onthouden

• Mensen met een mooie foto worden sneller uitgenodigd
• Zorg daarom dat je een mooie foto hebt. Vermijd vakantiefoto’s, zonnebrillen en foto’s van feestjes

 

Om over na te denken

 

• Ben je al vaak afgewezen, probeer dan eens een andere foto. Vraag hulp bij een fotograaf. De beste look op een foto is voor iedereen anders: voor de ene is het de linkerkant met belichting langs boven, voor de andere is het net de rechterkant

• Laat je foto desnoods wat bewerken maar overdrijf niet

• Zorg dat het plaatje klopt: bij een mooie professionele foto hoort een verzorgd kapsel en mooie kledij. Dus geen zonnebrillen, partyfoto’s of vakantiekiekjes.

Krijg jij te weinig reacties op je cv?

Laat het me weten en krijg 3 gratis tips voor een krachtiger cv

3 + 1 =