Inhouse jobcoaching

Is de motivatie bij 1 of meerdere werknemers weg? Met inhouse jobcoaching gaan we na wat er scheelt en hoe dit probleem aangepakt kan worden via individuele gesprekken of groepsgesprekken.

Ontevreden medewerkers motiveren door te werken aan een grotere eigenwaarde

Positieve, resultaatgerichte jobcoaching

Hoe zorg je er voor dat medewerkers opnieuw gelukkiger worden op de werkvloer? Wij gaan op zoek naar de frustraties van de werknemer en gaan na wat voor hen haalbaar is om deze aan te pakken.

Uit ervaring weten we dat het benoemen van de ergernissen een eerste stap is naar een grotere eigenwaarde. We zoeken daarom actief mee wat mensen trots maakt, wat ze goed kunnen en waar hun sterktes liggen. Het doel is om medewerkers minder afhankelijk te maken van waardering van buitenaf en dat ze de waardering in zichzelf vinden.

De gesprekken die wij voeren, kunnen zowel in een 1 op 1 setting als groepsgebeuren doorgaan.

Het resultaat van de jobcoaching is dat mensen beter gaan communiceren, gemotiveerder zijn en opnieuw met plezier komen werken. Ze stralen dat achteraf ook uit.

waardering is nooit genoeg als je zelf niet voelt dat je waardevol bent

Mensen zien oplossingen als ze met mij praten

Ervaren job coach Michel Piedfort

"Door met jou te praten, krijg ik altijd zoveel ideeën om het anders te doen en raak ik gemotiveerd om mijn probleem op te lossen. Deze opmerking hoor ik elke dag. En dat maakt mij blij." 


Jobcoach Michel Piedfort, 49 jaar. Hij is meer dan 20 jaar actief binnen HR en heeft jarenlange ervaring in het begeleiden van mensen.


Hij laat medewekers op zijn heel eigen manier ervaren hoe het anders en beter kan.

loopbaanbegeleiding algida michel piedfort

Traject van 4 tot 6 uur

Bij de individuele gesprekken komen we 4 tot 6 uur samen. Afhankelijk van de voorkeur, gaat het dan om 2 tot 4 sessies per deelnemer.

Bij de groepsgesprekken gaat het om 1 tot 2 halve dagen.

3

Resultaten van inhouse jobcoaching

Meer werkplezier en gemotiveerdere medewerkers

  • Betere communicatie

    Medewerkers leren frustraties beter herkennen en uiten

  • Andere mindset

    Zij kijken anders naar werk waardoor stress vermindert en men meer rust vindt

  • Meer zelfvertrouwen

    Men vindt de kracht om problemen op vriendelijke manier te bespreken

  • Gelukkiger personeel

    Door positieve eigenschappen van de medewerker beter te laten benoemen

  • Beter imago

    Door de mogelijkheden van de werkgever te zoeken en te benoemen

Gratis en vrijblijvend Gesprek

We beginnen er niet zo maar aan

Als werkgever wil je uiteraard meer weten over de gebruikte methode. Elke medewerker krijgt een werkmap met vragen als kapstok voor de gesprekken.


De gesprekken staan vooral in het teken van het beter duiden van positieve dingen om de negatieve spiraal en negatieve gedachten te doorbreken.

We hebben vooral ervaren dat mensen die zichzelf te weinig waarderen meer negatief ingesteld zijn. We werken daarom rond de mogelijkheden die zij wel zien, de ergernissen waar men tegen aan loopt en wat ze missen om positieve stappen vooruit te zetten.


gesprek
  • go1

    5 sterren

    Zeer goede beoordelingen op Google Review

  • Erkend

    Aangesloten bij VDAB loopbaancentra

  • Op kantoor of elders

    De sessies kunnen zowel bij je kantoor zijn als bij Algida

  • Betaalwijze

    Op factuur of met VDAB loopbaancheque als werknemer dit zelf wil

go2

Google Reviews

Lees hier de goede commentaren van deelnemers op Google Review. Na elke sessie geven deelnemers weer of zij iets geleerd hebben en welke beslissingen zij hieruit nemen.

    review rating 5  Hij is een geweldige professional, hij heeft me veel geholpen in mijn nieuwe loopbaan

    thumb hector lopez

    review rating 5  Michel heeft me veel bijgeleerd over hoe ik mezelf het best promoot via het Internet

    thumb Ria Collet

    review rating 5  Michel is een enorme hulp. Door gerichte vraagstelling heb ik mijn eigen valkuilen leren kennen. Ook mede door zijn ervaring heb ik orde in de chaos kunnen scheppen en een gericht actieplan kunnen opzetten. Met dit inzicht, sta ik nu reeds een heel stuk verder. Kortom, een zeer positieve ervaring en een echte aanrader!

    thumb Anne De Wulf

    review rating 5  Michel dringt snel door tot waar hij je echt kan helpen. Goede aanpak, duidelijke afspraken, goed resultaat!

    thumb Joris Lasure

Inhouse Jobcoaching

Wil je medewerkers motiveren of de neerwaartse spiraal doorbreken?Vraag dan hier gratis en vrijblijvend meer info of een afspraak

 

Ja, ik wil een vrijblijvend gesprek

Vertel mij hoe jij mij kan helpen. Contacteer me voor een afspraak

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Scroll naar top