Waarom loopbaanbegeleiding

burn-out symptomen - burn-out test

Stress verminderen

Hoe stress verminderen? Wanneer wordt stress ongezond en wat kun je er tegen doen? De oplossingen zijn eenvoudiger dan je denkt. Ongezonde stress uit zich via buikpijn, hoofdpijn, steken in de borst of spierpijn. Ook vermoeid blijven, niet recupereren na een werkdag of piekeren zijn typische signalen van ongezonde stress.   Al die signalen zijn …

Stress verminderen Lees verder »

lijst gevoelens

Lijst gevoelens

Lijst gevoelens in pdf downloaden Tijdens de loopbaanbegeleiding word je wellicht een aantal keren gevraagd hoe jij je voelt in bepaalde omstandigheden. Het is voor veel mensen niet altijd makkelijk te duiden over welk gevoel het dan vooral gaat. Daarom heb ik een lijst met meer dan 175 gevoelens. Het zijn woorden die gevoelens uitdrukken. …

Lijst gevoelens Lees verder »

Michel Piedfort

Ongelukkig op je werk? Gewoon van job veranderen lost je probleem maar tijdelijk op

Wie ongelukkig is in zijn job en gewoon verandert, kan een foute beslissing nemen. Onderzoek daarom eerst waarom je ongelukkig bent. Ligt het echt wel aan de baas, je collega of structuur van het bedrijf? Of zit het dieper? Ik vond dat mijn baas mij niet begreep en ergerde mij aan mijn collega’s. Maar eigenlijk …

Ongelukkig op je werk? Gewoon van job veranderen lost je probleem maar tijdelijk op Lees verder »

geen negatieve mensen ajb

Geen negatieve mensen ajb

Is jouw glas meestal half leeg of half vol? Als je eerder negatief bent ingesteld, hoe kom je dan alsnog positief over bij je werkgever? Vandaag kijken meer en meer bedrijven naar de positieve ingesteldheid van hun medewerkers en sollicitanten bij de beoordeling. Bij Ikea en Google wordt er vooral naar dat positieve gezocht. Tijdens …

Geen negatieve mensen ajb Lees verder »

waardering is nooit genoeg als je zelf niet voelt dat je waardevol bent

Waardering is nooit genoeg als je zelf niet voelt dat je waardevol bent

Niet gewaardeerd worden is een van de meeste gehoorde klachten van werknemers. Tegelijk geven werknemers toe dat ze vaak bevestiging nodig hebben. Wanneer je baas niet met complimenten zwaait, dan daalt de motivatie vaak zienderogen. Waardering is veel meer dan complimenten krijgen of geven Waardering is nooit genoeg als je zelf niet voelt dat je …

Waardering is nooit genoeg als je zelf niet voelt dat je waardevol bent Lees verder »

Scroll naar boven